Кадровое агентство “Рабочий”

Кадровое агентство «Рабочий» осуществляет подбор и управление персонала, привлекая к участию в процессе экспертов, что позволяет более точно и независимо оценить качества претендентов. В свою очередь, эксперты являются профессионалами в определенной сфере деятельности и могут недостаточно явно представлять цели и задачи отбора на конкретную должность. Они могут иметь свои представления о процессе отбора персонала, и, исходя из этого, смещать акцент на значимость только тех качеств и характеристик, которые они должны оценивать. К примеру, психологи зачастую настаивают на важности психологических характеристик, в то время как специалисты по профилю занимаемой должности говорят о приоритетах профессиональных умений и знаний.

При отборе персонала наши сотрудники уделяют внимание в первую очередь таким качествам, как:

- мотивация. Говоря о мотивации, следует обратить внимание на такие моменты, как материальное вознаграждение, безопасность, возможность для работника решения проблем, престиж.

-квалификация. При оценке квалификации соискателя на вакантное место основное внимание нужно уделить в зависимости от характера работы - коммерческой, технической или профессиональной - образованию, опыту предыдущей работы, конкретным требованиям, которые связаны со спецификой работы.

- условия. При приеме на работу нужно обсудить условия работы сотрудника. Суда входит работа во внеурочное время, возможность продолжительных командировок, проживание в определенном районе и т. д.

- физические данные, ум (интеллект)

- способности. В зависимости от характера предоставляемой работы способности могут быть технические, художественные аналитические или математические, умение общаться.

- характер, интересы, особые увлечения. Большое значение для успешной деятельности работника могут иметь особенности его характера: быть лидером, умение получать удовольствие от интенсивной работы, работать с другими людьми, влиять на других людей, полагаться, в первую очередь, на себя и самостоятельно принимать решения.

Вы можете обратиться в кадровое агентство «Рабочий» по телефону: (499) 619-48-53 или отправить сообщение на нашу электронную почту office@theworker.ru и мы попытаемся воплотить ваши мечты в жизнь!